El representante del Congreso Popular Provincial, Gu Xiaobo, y su delegación fueron a Meige Machinery para llevar a cabo actividades de investigación de talentos.

El 22 de agosto de 2023, Gu Xiaobo, miembro del Comité Agrícola y Rural de la Asamblea Popular Provincial de Zhejiang, subdirector del Centro de Extensión de Tecnología Agrícola y Forestal del distrito de Lin'an, Hangzhou, y su grupo llegaron a Zhejiang Meige Machinery. Co., Ltd. (en adelante, Meige Machinery) para llevar a cabo actividades de investigación de talentos.

Tan pronto como llegaron a MeiG Machinery, el equipo de investigación primero se adentró en el taller de la fábrica de la empresa para realizar una inspección in situ y se centró en el taller de ensamblaje para aprender más sobre la historia de desarrollo de MeiG Machinery, el principal actual. productos, capacidades de innovación tecnológica y la descripción básica y el alcance de aplicación del taller de producción inteligente, y el equipo de investigación también hizo preguntas sobre la producción inteligente. Liu Guofang, presidente de Meige Machinery, presentó y explicó pacientemente. Para obtener una comprensión profunda de las dificultades y los puntos débiles en el cultivo de talentos calificados, Gu Xiaobo siguió caminando, corriendo en talleres de producción, escuelas y varios simposios, comunicándose con representantes de empresarios manufactureros, profesores y estudiantes de escuelas técnicas. y departamentos gubernamentales para discutir el desarrollo de alta calidad de talentos calificados.

En el simposio, presentó en detalle al equipo de investigación la evolución histórica del desarrollo de Meige Machinery, los tres procesos de innovación de diez años, el posicionamiento industrial, el modo de gestión de la producción, etc., centrándose en los logros iniciales en la tercera década de innovación y desarrollo, y el próximo enfoque en la construcción de la plataforma de innovación industrial de Internet "UEI" para promover la construcción del proceso de producción y la informatización de la economía digital. Además, el presidente Liu Guofang ha formulado sus propias ideas y diseños en términos de centrarse en abrir las fases ascendentes y descendentes de la cadena industrial de la industria de materiales de revestimiento de paneles a base de madera, en respuesta al "14º Plan Quinquenal", " Fabricación Inteligente en China", "Industria 4.0" y promover el desarrollo de alta calidad de la industria manufacturera de China con la ayuda de "La Franja y la Ruta".

En cuanto a los talentos, Liu Guofang mencionó que con el rápido desarrollo de la industria manufacturera, la escala actual de personal calificado no puede satisfacer las necesidades de la industria manufacturera. "En nuestro país, los trabajadores calificados eran un nombre muy conocido en los años cincuenta y sesenta, pero ahora los jóvenes se muestran reacios a aprender tecnología, ¿por qué? Gu Xiaobo se ha arraigado en la primera línea del trabajo agrícola y rural y ha sacado a relucir una Gu Xiaobo dijo que en los últimos años han surgido nuevas ocupaciones representadas por hermanos de entrega urgente, conductores de llamadas de automóviles en línea y presentadores de plataformas. Se desarrolló rápidamente y el empleo se ha desplazado gradualmente a la industria terciaria, lo que ha tenido un mayor impacto en el empleo manufacturero. Gu Xiaobo señaló que el desarrollo de alta calidad es tanto una oportunidad como un desafío para los talentos calificados.

Con este fin, Gu Xiaobo presentó varias sugerencias: En primer lugar, se recomienda crear un buen entorno para el crecimiento de talentos cualificados. Establecer subsidios para la introducción de talentos altamente calificados, especialmente aquellos que escasean en la industria manufacturera, y talentos calificados de alto nivel, y que sus cónyuges e hijos disfruten de las mismas políticas que la introducción de talentos locales de alto nivel, como asentamiento, educación y seguridad de la vivienda, a fin de crear una buena atmósfera de concesión de importancia a las habilidades y técnicos en toda la sociedad. En segundo lugar, debemos aprovechar plenamente el papel básico de la educación técnica, y la educación técnica es educación para el empleo, y al convertir la educación técnica en una educación más básica, estos estudiantes pueden tener un mayor desarrollo profesional a través de la educación técnica. En tercer lugar, es necesario aclarar las obligaciones legales de las empresas de participar en el desarrollo de la educación vocacional y el cultivo de talentos calificados. Las empresas deben incorporar la formación de talentos altamente calificados en la planificación general y el plan anual de desarrollo empresarial, fortalecer la reforma salarial e inclinar la distribución salarial hacia los talentos altamente calificados de primera línea. La reunión suscitó respuestas entusiastas, y otros investigadores y responsables relevantes de la empresa también expusieron sus propios puntos de vista y sugerencias sobre los talentos.

Liu Guofang dijo: De hecho, la clave está en las personas, siempre que haya una gran cantidad de trabajadores calificados y bien estructurados, los equipos técnicos pueden impulsar a las empresas a continuar innovando. Desde un simple trabajador despedido hasta un empresario, se puede decir que Liu Guofang es el beneficiario y heredero del desarrollo de alta calidad de la industria manufacturera de Lin'an. Ahora, como representante, está tratando de convertirse en promotor, con la esperanza de permitir que más personas tomen el camino de adquirir habilidades y servir al país con habilidades, para que los talentos más calificados también puedan tener una vida colorida. Con esta intención original, Gu Xiaobo espera que Liu Guofang pueda cumplir con su intención original, seguir adelante y seguir avanzando por el amplio camino del desarrollo de alta calidad. Como diputado al Congreso Nacional del Pueblo, dijo: Es el pueblo quien me ha dado derechos y yo represento a las amplias masas populares, y sólo haciendo una investigación profunda y con los pies en la tierra podemos escribir prácticas y propuestas factibles que sean beneficiosas para la situación general de desarrollo del país. Espera transmitir la voz de la primera línea y hablar en nombre de los trabajadores calificados a nivel de base.